Hace poco más de medio año se incorporó a nuestra plantilla Antonio, con un perfil de programador Java. Antonio tiene una falta de capacidad auditiva parcial, lo que provocó que tuviéramos que buscar nuevas maneras de comunicarnos dentro de la empresa y del equipo de desarrollo del que forma parte.
A continuación transcribo una conversación que mantuve con él como responsable de Talento y Capital Humano, a raíz del proceso anual de “feedback” que se realiza con todos los empleados de la empresa.